Entrevista de Emprego em Inglês sem pânico! Você distribuiu vários currículos e foi chamado para ser entrevistado. A questão é que agora você será entrevistado em Inglês, afinal grande parte das empresas pede que o candidato tenha conhecimento intermediário ou avançado da Língua. E mesmo que você tenha feito vários anos de curso, estudou e ainda estuda muito, diante da iminência da entrevista de emprego em inglês você se sente inseguro. Há uma notícia boa para você! Existem perguntas que geralmente são feitas nas entrevistas. Abaixo listamos algumas delas e como você deve se preparar para respondê-las. A entrevista pode ser parte em inglês e parte em Português, nesse caso o entrevistador pode te avisar quando for começar a falar em Inglês para ver seu nível, ou ainda pode do nada começar a conversar em inglês com você. Mas há entrevistas que são todas em Inglês, também muito comum. Em qualquer uma delas o entrevistador possivelmente lhe fará as seguintes perguntas: 1 – Tell me about yourself Costuma ser a primeira pergunta. Lembre-se que eles querem saber as suas aptidões para o trabalho, e não sobre a sua vida pessoal. Portanto, não prossiga contando sua história de vida desde quando você nasceu, por exemplo: "Well, I was born in Rio and…", ou ainda não fale sobre seus hobbies, a menos que você seja perguntado sobre eles, portanto, não use: "I like to play soccer on weekends" e nem fale sobre a família: "My mother is a very good person and I have one brother and one sister…" Resumindo, fale sobre sua carreia, o que há de relevante nela, sua formação, sua experiência profissional, etc. 2 – What are your strengths? Esse é o momento de saber se vender! Não seja subjetivo, muitos entrevistados cometem esse erro dizendo apenas o que julgam que são, essa é sua opinião e para que você tenha respaldo sobre ela é necessário exemplos. Caso diga: "I’m organized, easygoing and punctual" de exemplos sobre isso, diga o que aconteceu na ultima empresa que você trabalhou ou trabalha; enfim, coisas que sustentem o que você afirma. 3 – Why are you interested in working for our company? Eles querem saber por que você quer trabalhar para eles. Então mostre que você realmente conhece a empresa e o que admira no trabalho deles. Não é uma boa idéia começar com "Umm" "Well, I don't know" ou "I haven't found anything else interesting." Fique atento pois o entrevistador quer saber o que você pode trazer de bom para a empresa e não as vantagens que a empresa pode trazer para você! 4 – Did you quit your last job? Why? Mesmo que seu último emprego tenha sido terrível, não fale mal da empresa onde trabalhou, isso dará a impressão (e como de fato é verdade) que você pode e vai falar mal dessa empresa que pretende entrar, caso algo te chateie. Não use: "I didn't agree with the company's direction" ou "I got no recognition for my work", "My boss was totally unreasonable." Pense logo em algo melhor para dizer porque frases como essas causam má impressão. 5 – What questions would you like to ask me? Se seu entrevistador terminar a entrevista com essa pergunta faça perguntas específicas que mostram que você já sabe muito sobre a companhia, mas quer conhecer mais. Não faça perguntas que você já deveria saber as respostas, nem perguntas particulares, e também não é de bom tom querer saber sobre aumento de salário ou férias, portanto, as seguintes estão fora da lista: "What does your company do?", "Could you tell me your name again?" "When do you give raises?" ,"How much vacation time can I expect?" Somente depois que conseguir o emprego vai poder entrar em maiores detalhes. Good luck ! Milena Q. Gonçalves
50 perguntas e respostas de entrevista de emprego em ingles Quem nunca teve aquele frio na barriga na hora de uma entrevista de emprego? Se a entrevista for só em inglês então, piorou. Por isso, nós preparamos para você não apenas algumas perguntas e respostas de entrevista de emprego em ingles, mas 50 para que você possa estar mais do que preparado. Se você tem dificuldades com a pronúncia, não precisa entrar em desespero. Utilize nosso Conversor de Texto em Voz. Basta copiar os textos que deseja ouvir e colar para aprender a pronúncia correta. 1. Tell me about yourself: The most often asked question in interviews. You need to have a short statement prepared in your mind. Be careful that it does not sound rehearsed. Limit it to work-related items unless instructed otherwise. Talk about things you have done and jobs you have held that relate to the position you are interviewing for. Start with the item farthest back and work up to the present. 2. Why did you leave your last job? Stay positive regardless of the circumstances. Never refer to a major problem with management and never speak ill of supervisors, co-workers or the organization. If you do, you will be the one looking bad. Keep smiling and talk about leaving for a positive reason such as an opportunity, a chance to do something special or other forward-looking reasons. 3. What experience do you have in this field? Speak about specifics that relate to the position you are applying for. If you do not have specific experience, get as close as you can. 4. Do you consider yourself successful? You should always answer yes and briefly explain why. A good explanation is that you have set goals, and you have met some and are on track to achieve the others. 5. What do co-workers say about you? Be prepared with a quote or two from co-workers. Either a specific statement or a paraphrase will work. Jill Clark, a co-worker at Smith Company,always said I was the hardest workers she had ever known. It is as powerful as Jill having said it at the interview herself. 6. What do you know about this organization? This question is one reason to do some research on the organization before the interview. Find out where they have been and where they are going. What are the current issues and who are the major players? 7. What have you done to improve your knowledge in the last year? Try to include improvement activities that relate to the job. A wide variety of activities can be mentioned as positive self-improvement. Have some good ones handy to mention. 8. Are you applying for other jobs? Be honest but do not spend a lot of time in this area. Keep the focus on this job and what you can do for this organization. Anything else is a distraction. 9. Why do you want to work for this organization? This may take some thought and certainly, should be based on the research you have done on the organization. Sincerity is extremely important here and will easily be sensed. Relate it to your long-term career goals. 10. Do you know anyone who works for us? Be aware of the policy on relatives working for the organization. This can affect your answer even though they asked about friends not relatives. Be careful to mention a friend only if they are well thought of 11. What kind of salary do you need? A loaded question. A nasty little game that you will probably lose if you answer first. So, do not answer it. Instead, say something like, That’s a tough question. Can you tell me the range for this position? In most cases, the interviewer, taken off guard, will tell you. If not, say that it can depend on the details of the job. Then give a wide range. 12. Are you a team player? You are, of course, a team player. Be sure to have examples ready. Specifics that show you often perform for the good of the team rather than for yourself are good evidence of your team attitude. Do not brag, just say it in a matter-of-fact tone. This is a key point. 13. How long would you expect to work for us if hired? Specifics here are not good. Something like this should work: I’d like it to be a long time. Or As long as we both feel I’m doing a good job. 14. Have you ever had to fire anyone? How did you feel about that? This is serious. Do not make light of it or in any way seem like you like to fire people. At the same time, you will do it when it is the right thing to do. When it comes to the organization versus the individual who has created a harmful situation, you will protect the organization. Remember firing is not the same as layoff or reduction in force. 15. What is your philosophy towards work? The interviewer is not looking for a long or flowery dissertation here. Do you have strong feelings that the job gets done? Yes. That’s the type of answer that works best here. Short and positive, showing a benefit to the organization. 16. If you had enough money to retire right now, would you? Answer yes if you would. But since you need to work, this is the type of work you prefer. Do not say yes if you do not mean it. 17. Have you ever been asked to leave a position? If you have not, say no. If you have, be honest, brief and avoid saying negative things about the people or organization involved. 18. Explain how you would be an asset to this organization You should be anxious for this question. It gives you a chance to highlight your best points as they relate to the position being discussed. Give a little advance thought to this relationship. 19.
Como se comportar em uma entrevista de emprego? Em uma entrevista, a primeira coisa com a qual você deve se preocupar é chegar no horário. Chegar 15 minutos antes do horário marcado é melhor ainda, pois demonstra interesse e respeito para com o entrevistado. Outro item a ser observado é a roupa. Opte sempre por roupas discretas, como: calças sociais, ternos, camisas, ternos femininos, cores sóbrias e pouca maquiagem. Você pode ser um ótimo profissional, mas lembre-se do ditado "você raramente tem uma segunda chance para criar uma boa aparência". Então capriche no visual. O segundo passo da entrevista é demonstrar quais são suas qualidades e justificar os motivos pelos quais a empresa deveria contratá-lo. Por isso, faça um planejamento antes de ir à entrevista. Raciocine sobre os objetivos da entrevista, saiba que terá de responder questões como "quem é você?", "o que já fez?", "o que seu último empregador acha de você?", "quais os resultados que você conseguiu para a empresa?" e "o que você pode fazer pela nova empresa?". É muito importante também fazer uma pesquisa para obter o máximo de informações possíveis sobre a nova empresa, para não se frustrar depois de contratado. Jamais demonstre ansiedade durante a entrevista. Se você foi chamado é porque já passou pela primeira fase: a análise do currículo. Então não tenha medo. Durante a entrevista, seja natural e espontâneo. Caso não entenda uma pergunta, não tenha vergonha de questionar. "Dizer que não entendeu a questão e pedir para o entrevistado repetir não significa que você é uma pessoa menos qualificada para o cargo". Apesar de estar em processo de competição com outras pessoas, procure esquecer os outros. Dê o seu melhor e se mesmo assim não for escolhido, é porque a empresa não é adequada para você. "Não esqueça que você não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo". Portanto, é preciso haver um encontro de interesses para dar certo. Muitas vezes, as empresas não estão atrás do mais inteligente, mas daquele que mais se adapta às necessidades delas. Para ajudar você nessa etapa, preparamos algumas dicas. Confira: 1. Pense quais são seus objetivos, pontos fortes e pontos fracos 2. Avalie quais os motivos que o tornam um ótimo candidato para a vaga 3. Pesquise o máximo de informações sobre a empresa. Você não está apenas sendo escolhido, você também está escolhendo 4. Preste bastante atenção no que irá usar. Prefira roupas discretas (nada de cores extravagantes, jeans, bermuda e camiseta). Mantenha o cabelo cortado e as unhas em ordem. Tenha sempre em mente que não pode exagerar na roupa (você não está indo para uma festa), nem na maquiagem. Lembre-se, você raramente tem uma segunda chance para criar uma boa aparência 5. Leve um currículo impresso 6. Chegue no horário (ou, se puder, com 15 minutos de antecedência). Caso tenha algum problema e precise chegar atrasado, avise e pergunte se há algum problema; se irá atrapalhar a agenda do entrevistador e se existe alguma outra opção 7. Irradie entusiasmo 8. Respire fundo e tente manter a calma 9. Seja natural e espontâneo 10. Olhe nos olhos. Olhe para a pessoa com quem está falando. Hoje em dia, é bastante comum que mais de uma pessoa o entreviste ao mesmo tempo 11. Não fale mal da empresa anterior, dos seus ex-colegas e, claro, do seu ex-chefe 12. Não fique mexendo em objetos, estalando muito os dedos ou olhando no relógio toda hora. Isso demonstra ansiedade. 13. Deixe o celular desligado 14. Durante a entrevista, fique atento para não deixar nenhuma pergunta sem ser respondida. Também não é aconselhável arrumar desculpas para as falhas que você cometeu ao longo da sua vida profissional. 15. Não mude de assunto de repente 16. Não fume, não masque chicletes e nem use óculos escuros 17. Faça as suas perguntas 18. Se tiver dúvidas sobre o cargo, sobre a empresa, não tenha vergonha, pode perguntar! 19. Pergunte se há previsão para fechar a vaga 20. Confie em você. E se a resposta não for positiva, não se sinta um perdedor. Foi apenas um processo que não deu certo, mas que serviu como treino para as próximas vezes. Milena Queiróz Gonçalves
Job interview clothes Roupas para entrevista de emprego A impressão que é passada durante a entrevista de emprego é muito importante para conseguir o emprego, vestir-se adequadamente faz parte dessa impressão, a aparência é a primeira coisa que o entrevistador vê no candidato. Por isso desenvolvemos esse texto em ingles que fala sobre roupas para essa ocasião tão importante na vida profissional. Praticando com esse texto você terá a oportunidade de melhorar a interpretação de textos e ampliar seu vocabulário, o texto traz perguntas para que você leia, releia, e encontre todas as respostas que estão contidas no próprio texto. Prepare-se para o mercado de trabalho. Faça o download e boa sorte! Download
